Chiều ngày 22/10, Đảng ủy xã Mao Điền đã tổ chức điểm cầu tham dự Hội nghị trực tuyến tập huấn, quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm. Hội nghị nhằm thống nhất nhận thức, phương pháp triển khai, hướng tới xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và tận tâm phục vụ Nhân dân.

Chủ trì tại điểm cầu Xã Mao Điền có đồng chí Phan Nhật Thanh - Bí thư Đảng ủy xã; đồng chí Hà Thế Quyền - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Trần Xuân Kiều - Phó bí thư Đảng ủy - Chủ tịch UBND xã; đồng chí Lãnh đạo Hội đồng nhân dân xã. Trưởng các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy xã. Trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã. Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã. Trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân xã. Cán bộ trực tiếp làm nhiệm vụ tham mưu hướng dẫn vị trí việc làm thuộc Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy, Phòng Văn hóa - Xã hội xã.

Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt những nội dung trọng tâm về xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031. Đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm rà soát, đánh giá thực trạng tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xác định rõ vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu đối với từng cơ quan, đơn vị, làm cơ sở bố trí, sử dụng và giao biên chế phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Việc triển khai hiệu quả nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm góp phần nâng cao chất lượng công tác tham mưu, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; từng bước xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. chuyển mạnh sang quản lý theo nhiệm vụ, sản phẩm, kết quả và trách nhiệm. Mỗi vị trí phải làm rõ công việc, yêu cầu năng lực và kết quả cần đạt; việc bố trí cán bộ phải phù hợp với năng lực, sở trường. Qua đó, mỗi người có điều kiện phát huy khả năng, đồng thời chịu trách nhiệm rõ ràng về phần việc được giao. Yêu cầu rà soát thực chất, khắc phục chồng chéo, bỏ sót nhiệm vụ; không lấy nhân sự, biên chế hiện có để hợp thức hóa vị trí việc làm. Xác định nhu cầu nhân lực phải sát khối lượng, tính chất công việc và đặc thù địa phương; tránh cào bằng, máy móc. Trước khi đề xuất điều chỉnh biên chế, cần ưu tiên sắp xếp, điều chuyển, đào tạo và sử dụng hiệu quả đội ngũ hiện có.

Đặc biệt, cơ sở dữ liệu phải đầy đủ, chính xác, thống nhất, có nguồn gốc, được kiểm tra, xác nhận và cập nhật. Người đứng đầu chịu trách nhiệm trực tiếp về chất lượng dữ liệu, kết quả thực hiện. Thông qua hội nghị, các đại biểu được thống nhất về phương pháp, nội dung và yêu cầu triển khai; nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong quá trình rà soát, tổng hợp dữ liệu, bảo đảm thông tin đầy đủ, chính xác, khách quan, đúng quy định và tiến độ đề ra.

Đối với xã Mao Điền, hội nghị giúp thống nhất nhận thức, phương pháp triển khai, gắn từng số liệu với công việc thực tế. Khi nhiệm vụ rõ, trách nhiệm rõ, cán bộ được bố trí đúng năng lực, công việc của người dân sẽ được giải quyết kịp thời hơn. Đó là ý nghĩa thiết thực của xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, tận tâm phục vụ Nhân dân./.